Duurzaam herstel en verzuimreductie

Effectieve, holistische coaching en preventieve spreekuren die de regie teruggeven aan medewerker en organisatie

Ik bied aan kleine tot middelgrote bedrijven (ongeveer 20-150 medewerkers) effectieve, maatwerkgerichte interventies in de vorm van coaching en training om de inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers te versterken. Mijn begeleiding brengt ondersteuning aan mensen die in een willekeurige levensfase (dreigen) vast (te) lopen in hun werk- en/of privéleven, of te maken hebben met burn-outklachten. Aanleiding zijn vaak essentiële thema’s die we als mens allemaal delen, en die het soms lastig maken om een gezonde balans te behouden. Maar ook vanuit preventie kunnen enkele coachingssessies waardevol zijn.

Mijn aanpak is holistisch: verzuim staat immers nooit op zichzelf. Tijdens de individuele coaching kijken we dan ook naar de totale context. We verkennen samen de werkelijke oorzaak van het verzuim en wat er nodig is voor duurzaam herstel. Centraal staat wat iemand zélf kan beïnvloeden om de regie over werk, privéleven en herstel te versterken. Deze coaching bestaat uit gesprekken en kan, waar waardevol, gecombineerd worden met shiatsutherapie (een Japanse manuele behandelmethode). Zeker wanneer er sprake is van burn-out gerelateerde klachten is dit een krachtige toevoeging, omdat lichaam en geest onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Bij verzuim is er altijd sprake van een integrale verantwoordelijkheid en is ook de werkgever nauw betrokken. Om volledig zicht te krijgen op een duurzame terugkeer in werk, is de context van de werkomgeving minstens even belangrijk als het individu zelf. Ik geloof sterk in de kracht van samenwerking en onderlinge afstemming. Tijdens een re-integratietraject stem ik dan ook graag nauw af met de werkgever (leidinggevende en/of HR) en de bedrijfsarts. Het gezamenlijke doel is om ervoor te zorgen dat de medewerker duurzaam terugkeert in werk - in de huidige functie, of elders, als blijkt dat diegene daar beter tot zijn of haar recht komt.

Om organisaties hierin optimaal te ondersteunen, ligt mijn primaire focus op de meest directe en effectieve interventies:

• Individuele Coaching & Re-integratie 
  Persoonlijke, holistische begeleiding gericht op het achterhalen van de werkelijke oorzaak van het verzuim, het verkorten van het traject en het versterken van de eigen regie van de medewerker.

• Preventieve coaching of preventieve spreekuren op locatie
  Laagdrempelige, proactieve trajecten binnen de organisatie om signalen vroegtijdig op te vangen en uitval effectief te voorkomen ("aan de voorkant" blijven).

• Aanvullend Advies & Training 
  Gerichte programma's voor HR-professionals en leidinggevenden om effectief te leren sturen op de inzetbaarheid en het (persoonlijk) leiderschap binnen de teams.